MZ세대 면접관의 장점은?

• 01열린 마음으로 지원자 환대

  과거에는 중년 직원들의 ‘압박 면접’이 있었다면, 지금은 MZ면접관의 ‘환대 면접 시대’입니다. 다양한 관점에서 이들을 평가하고, 지원자와 소통을 통해 친밀감을 형성함으로써 편안하고 좋았던 면접으로 기억에 남게 됩니다.

• 02기존 면접보다 공정한 평가

  MZ면접관을 활용하면 팀원, 팀장 등 세대별 의견이 골고루 반영되어 객관적이면서도 공정한 채용이 될 가능성이 큽니다. 또한, 편안한 분위기를 조성하여 지원자들의 솔직한 답변을 끌어낼 수 있습니다.

• 03팀워크의 중요성을 인지

  현장에서 직접 뛰는 MZ면접관은 실무에서 ‘팀워크(teamwork)’의 중요성을 잘 인지하고 있습니다. 그렇기에 지원자의 답변을 토대로 업무 수행 능력을 재빠르게 파악해 내고, 회사 특유의 조직 문화에 적합한 사람을 골라내는데 뛰어난 능력을 발휘합니다.

• 04참신한 면접 분위기 형성

  MZ세대 지원자의 눈높이에 맞춘 질문과 피드백으로 면접장의 경직된 분위기를 완화하고, 기성 세대에게서는 볼 수 없었던 참신한 시각으로 지원자를 바라봄으로써 새로운 면접 분위기를 형성시킬 수 있습니다.